Comunità.vb sui nuovi incarichi dirigenziali

ancora una volta, discutere delle scelte della Giunta sull'organizzazione interna è un semplice esercizio linguistico, dato che spetta all'escutivo decidere. La prossima volta che ci sono le elezioni ci mettiamo d'accordo che le decisioni spettano alla minoranza, ma non mi pare una cosa molto democratica.....

Non avendo conoscenza diretta, devo fidarmi di ciò che mi raccontano amici che lavorano in diversi enti pubblici come i comuni; condensando, quasi tutti mi dicono :- Se vuoi che le cose vadano davvero male devi fare esattamente tutto ciò che ti dicono gli amministratori.- Nel senso che , tutti presi dalla boria e dalla frenesia dell'essere stati eletti ed in virtù di ciò credendosi diventati tuttologi, si fanno del male da soli. E mi spiegano come, ad esempio, l'iter di una pratica può concludersi in tre od in trenta giorni senza che l'amministratore possa rimproverarti alcunchè. Del resto sono e resto convinto che nel pubblico come nel privato, il dipendente gratificato economicamente e nelle sue aspettative, finisce col diventare non più un dipendente ma un collaboratore prezioso e talora insostituibile; al contrario inimicandosi i dipendenti non si va da nessuna parte. E Robi che lavora nel pubblico queste cose dovrebbe saperle: le confermi?

E' vero che certe volte gli amministratori fanno richieste non proprio di buon senso, ma è altrettanto vero che non deve essere l'apparato burocratico un freno per le decisioni politiche. Se una pratica viene chiusa in trenta giorni anzichè tre, solo per, diciamo....fare ostruzionismo, e sapendo che nessuno può dire nulla, questo è un comportamento grave e scorretto di chi lo fa. Non è così che vedo io lavoro pubblico. Il fatto di diventare pedina insostituibile puiò diventare arma di ricatto verso la politica. Guarda cosa accade a Roma, con Cottarelli che ha ammesso di non riuscire neppure a farsi dare le fotocopie dei documenti dai dirigenti dei ministeri. Personalmente faccio quello che mi chiedono i miei superiori, ma se inl mio Sindaco ha una richiesta urgente non mi prendo trenta giorni, neppure se mi sta sulle balle. Mi muovo in scala gerarchica, ma faccio di tutto per collaborare, perchè sento che è mio dovere. Il fatto di non inimicarsi i dipendenti solo per stare tranquilli secondo me è profondamente sbagliato e irriguardoso verso i cittadini che hanno votato. se le decisioni vengono prese solo per compiacere l'apparato comunale, che ci sta a fare il Sindaco?
Che dici?

Dico che comunque non è saggio mettersi contro il personale, e questo in qualunque campo e settore. Se ci sono lavativi si punta il dito su quelli e su quelli si agisce. Ma se si va contro la maggioranza delle maestranze il naufragio è sicuro. E dal Comune di VB mi giugnono notizie che sono ormai molti ed in numero sempre crescente in ogni settore e livello gli scontenti del modo di fare del nujobo sindaco.

I commenti di Robi e Lupus tendono sostanzialmente a concentrarsi sul rapporto "datore"di lavoro e dipendente e in questo caso Sindaco e dipendenti e la cosa mi tocca in quanto ho esercitato il difficile compito di Capo del Personale.
Confermo: la cosa più deleterea che può succedere in azienda è quella di inimicarsi il personale,compito principale dei capi o dirigenti è quello di creare le condizioni per circondarsi di collaboratori, cosa ben diversa dal dipendente tout court,arte molto difficile se prima non hai fatto il"dipendente" a tua volta....

E i collaboratori si creano infondendo loro fiducia, gratificandoli per il lavoro svolto, non mortificandoli nei compensi,valorizzando l'esperienza acquisita con l'anzianità, ma soprattutto mai con l'atteggiamento del :" Adesso sono arrivato io che so tutto e qui si ribalta l'ambiente". Chi si pone in questo tono prima opoi dovrà ammettere che chi è causa del suo mal pianga se stesso.

Per intanto caro Lupus piangiamo solo noi poveri verbanesi ...... Peggio per tutti.