PsicoNews: Chi non lavora non fa l’amore

Gli effetti dell’eccesso di lavoro e il ruolo delle organizzazioni lavorative in una bella ricerca tutta italiana.

Sarà che Celentano lo ha messo in una canzone e, quindi, siccome siamo un popolo molto caliente, lo abbiamo preso in parola, ma forse ora si sta esagerando…

Una bella ricerca, condotta da Alma Master di Bologna, ha studiato l’effetto del troppo lavoro.
Il Prof. Christian Balducci, in collaborazione con Lorenzo Avanzi e il Prof. Franco Fraccaroli, si sono occupati di studiare gli effetti dell’eccessivo lavoro.

In due studi, condotti dai ricercatori e pubblicati sul prestigioso Journal of Management, si sono rilevati gli effetti negativi che il “workaholism”, una forma negativa di investimento nel lavoro, provoca; oltre ai classici sintomi, che si manifestano con: ansia, depressione, irritabilità e malessere affettivo anche l’aumento della pressione sanguigna è stato provato essere un effetto fisiologico dell’eccessivo investimento lavorativo. Il fenomeno colpisce sia i libero professionisti che i lavoratori dipendenti, e i suoi effetti sono ben visibili, anche ad un anno di distanza sulla salute mentale.

Scoperta molto interessante, evidenziata in questa ricerca, è il ruolo delle organizzazioni lavorative; sembrerebbe emergere la caratteristica secondo cui la dipendenza dal lavoro non sia una propensione caratteriale (passatemi il termine) di alcuni individui, ma sia sviluppata dai ritmi e carichi di lavoro crescenti, che portano il lavoratore a cercare di dare risposta soddisfacente aumentando il ritmo lavorativo e le ore lavorate, fino al diventare dipendente dal lavoro, arrivando a provare anche disagio quando non lavora, con gravi ripercussioni a livello personale, in particolare con il partner, e di salute.

Buona settimana
Mara Rongo

Fonti:
“Journal of Management”, “The Individual “Costs” of Workaholism: An Analysis Based on Multisource and Prospective Data”, Luglio 2016;
http://www.dire.it/newsletter/psicologia/anno/2016/settembre/06/?news=09 Leggi QUI il post completo